La présidente du groupe Eramet se félicite des progrès réalisés par la Compagnie Minière de l’Ogooué, l’une de ses filiales au Gabon dirigée par Leod Paul Batolo. Cet avis de satisfaction contredit clairement l’opinion de certains employés de l’entreprise et autres syndicalistes sur leur perception des actions menées aux Commandes de Comilog par le natif de Maoanda.
La Compagnie Minière de l’Ogooué est spécialisée dans l’exploitation du minerai de manganèse au Gabon. Au cours des 5 dernières années, la les statistiques de performance de la Comilog ont connu une hausse significative de 80%.
Les indicateurs mentionnent un passage de 4,1millions de tonnes en 2018 à 7,4 millions de tonnes de 2023. Ces résultats sont appuyés par le recrutement de 600 nouveaux employés et 20% d’augmentation de la masse salariale. Ce qui offre à la Comilog, le statut d’ entreprise championne en matière de rémunération.
Fait curieux, depuis plusieurs mois des syndicats ont envoyé des correspondances au président Directeur Général du groupe Eramet, pour exiger le départ Leod Paul Batolo de la direction générale de la Comilog. Les nombreuses sollicitations ont occasionné l’ouverture de séances de conciliation.
C’est dans ce contexte que le M.Batolo a reçu les encouragements du président Directeur Général du groupe Eramet. Une prise de position qui invite certains employés à mettre fin à leurs actions de sape visant à renverser le Directeur Général de Comilog.
Les récriminations à l’encontre du DG sont perçues comme une croisade personnelle ou commanditée. Dans une correspondance datée du 4 septembre 2024, le PDG d’Eramet, Christel Bories, a souligné les performances jugées exceptionnelles de la Comilog sous la direction de Leod Paul Batolo arrivé en fonction en 2019.
La Comilogue investit chaque année près de 6 milliards de francs CFA dans des projets de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Objectifs, contribuer à l’amélioration directe des conditions de vie des populations des localités de Moanda, Mounana et Bakoumba impactées par ses activités.
Un budget de 500 millions de francs CFA a été alloué, pour le développement professionnel. Des programmes de formation continus des employés sont organisés, pour renforcer leurs compétences et contribuer à leur sécurité au travail. Cette stratégie a permis de réduire significativement la fréquence du taux des accidents.
En renouvelant sa confiance à M.Batolo pour un mandat de 4 ans, le Conseil d’administration de la Comilog fait le choix d’assurer la stabilité de l’entreprise et la continuité du rythme des performances, pour la croissance durable.
L’entreprise se positionne à ce stade au Gabon, comme une référence dans le domaine d’activité. Les efforts réalisés portent leurs fruits.